Komunikacja w zespole

o co chodzi w skutecznej komunikacji w zespole?

Skuteczna komunikacja w zespole, zadania dopasowane do predyspozycji pracowników w celu osiągnięcia optymalnej efektywności, motywowanie współpracowników oraz rozwiązywanie konfliktów w organizacji to główne wyzwania wynikające z komunikacji i procesów budowania zespołów, które jednocześnie powinny angażować pracowników. Wykorzystanie różnorodności członków organizacji, może powodować chaos oraz dezorganizację, czego wynikiem może okazać się mniejsza efektywność pracy.

JAKIE SĄ CELE SZKOLEŃ Z KOMUNIKACJI W ZESPOLE?

• Indywidualna diagnoza: stylu komunikacji, poziomu decyzyjności, poziomu analitycznego myślenia, reakcji na zmianę, odporności na stres, organizacji pracy, wartości dla zespołu, obszarów do rozwoju.
• Poprawienie kanałów komunikacjnych w zespole.
• Podniesienie poziomu umiejętności udzielania doceniającej i rozwojowej informacji zwrotnej.
• Wykreowanie przestrzeni przyjaznej do otwarcia się na otrzymaną informację zwrotną i budowanie dobrej współpracy bazującej na zaufaniu.

JAKIE PROGRAMY REALIZUJEMY W RAMACH KOMUNIKACJI W ZESPOLE?

• KULTURA FEEDBACKU W ORGANIZACJI – czyli sposób na budowanie zaufania i dobrą współpracę.
• SIŁA RÓŻNIC W ZESPOLE – czyli komunikacja według modelu DISC.