Zarządzanie zespołem

o co chodzi w skutecznym zarządzaniu zespołem?

Praca zdalna/hybrydowa, częste zmiany w zespołach oraz potrzeby młodych pracowników sprawiają, że nie tak łatwo zbudować zgrany, współpracujący ze sobą zespół. Brak lub niski poziom współpracy w zespole, rotacja, czy przewaga indywidualistów, z których każdy ciągnie w swoja stronę mogą być dużym wyzwaniem dla osób odpowiedzialnych za codzienną pracę zespołu. A zgrany zespół to często klucz do sukcesu i efektywności biznesowej.

JAKIE SĄ CELE SZKOLEŃ Z ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM?

• Poznanie czynników wpływających na współpracę w zespole oraz zasad, które warto stosować w codziennej pracy, by z grupy ludzi tworzyć zgrany zespół.
• Rozwój umiejętności projektowania działań, które tworzą dobrą atmosferę oraz wspierają współprace pomiędzy członkami zespołu.
• Poznanie specyfiki pracy zdalnej z punktu widzenia skuteczności zarządzania.
• Poznanie zasad wspierających pracę w trybie zdalnym/rozproszonym.
• Rozwój kompetencji przydatnych w zarządzaniu zespołem rozproszonym.
• Wypracowanie narzędzi przydatnych w pracy z własnym zespołem.

JAKIE PROGRAMY REALIZUJEMY W RAMACH ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM?

• JAK ROZWIĄZAĆ ZŁOŻONY PROBLEM W ORGANIZACJI? – czyli action learning w praktyce.
• ZBUDUJ ZGRANY ZESPÓŁ – czyli jak działać, aby stworzyć dream team?
• KANDYDAT IDEALNY – czy istnieje recepta na sukces w rekrutacji?
• OGARNIJ ROZGWIAZDĘ – czyli jak zarządzać zespołem rozproszonym?
• NARZĘDZIOWNIK SKUTECZNEGO LIDERA
• KULTURA FEEDBACKU W ORGANIZACJI – czyli sposób na budowanie zaufania i dobrą współpracę.